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2018年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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增加工作內容，以改變員工對常規性、重復性的簡單工作感到單調乏味的狀況。進而改善工作和生活質量的工作設計方法是

  • A、工作職務輪換
  • B、工作豐富化
  • C、工作擴大
  • D、工作延伸化
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在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發展過程中，經濟人假設的代表人物之一是

  • A、泰勒
  • B、梅奧
  • C、馬斯洛
  • D、洛斯奇

組織變革中來自組織的阻力主要涉及哪些方面?


1990 年規括出心理契的的構成內容的學者是

  • A、艾迪
  • B、羅寧
  • C、陸索
  • D、海洛特

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